- 베트남 잡테스트와 MOU... HR분야 연구 협력

건국대학교 경영연구소(소장 박진용)는 베트남 인재 평가 및 HR 솔루션 기업인 JobTest(대표 Nguyen Thuy)와 인적자원(HR) 분야의 연구 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 협약을 통해 양 기관은 △HR 기술 개발 △연구 프로젝트 협력 △컨설팅 서비스 제공 등을 추진하며, HR 분야의 혁신을 촉진하는 것을 목표로 한다.

특히, 이번 MOU를 바탕으로 △AI 기반 HR 기술 공동 개발 △연구 성과의 학술 저널 게재 △산업 현장 적용을 위한 실무적 솔루션 개발 등을 진행할 계획이다. 건국대 경영연구소는 연구 방법론과 학문적 전문성을 제공하고, JobTest는 HR 산업 현장의 실무적 통찰을 바탕으로 공동 연구를 수행한다.

협약 체결식은 건국대학교에서 열렸으며, 박진용 건국대 경영연구소 소장과 이형규 JobTest 부대표가 참석했다.

박진용 소장은 “이번 협력이 HR 기술과 연구의 시너지를 극대화하는 계기가 되길 기대한다”고 밝혔으며, JobTest 측도 “이번 협약이 한국과 베트남 간 HR 분야 협력을 한층 강화하는 기회가 될 것”이라고 전했다.